Все тонкости оформления зарплатной пластиковой карты от сбербанка россии. Зарплатная карта - как получить в банках россии, тарифы на обслуживание и преимущества

С развитием высоких технологий людям стало проще жить: ведь благодаря персональному компьютеру или мобильному устройству с подключенным интернетом можно быстро и просто справиться со многими задачами. Среди них и записи к врачам, специалистам государственных органов; оплата различных платежей, заказ и оплата товаров и т. д.

Причем не отстают от передовых технологий и финансовые организации. Они предлагают большое количество услуг, предоставляемых через интернет. Одна из них – возможность заказать зарплатную карту в режиме онлайн.

Можно ли это сделать онлайн

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Сбербанк – один из тех банков, создавших специальную онлайн систему для удобства своих клиентов. Благодаря ему можно создавать заявки на кредит, оформление различных видов карт и т. д. Так как статья посвящена именно зарплатному проекту, а, точнее, способу оформления карточек по нему в режиме онлайн не будет лишним прописать основные этапы данной процедуры.

Они таковы:

• сначала нужно зайти на официальный сайт компании;
• выбрать подходящий вариант;
• заполнить предложенную анкету;
• дождаться звонка сотрудника;
• получить карту на руки в отделении банка.

Если клиент сам обратился за оформлением зарплатной карты, то расходы на выпуск и обслуживание «лягут на плечи» его самого, но в этом есть свой «плюс»: потенциальный держатель сам сможет подобрать наиболее подходящий под свои предпочтения вариант, нежели это сделал бы работодатель

Важные этапы процедуры

До того как будет подана заявка на выпуск «пластика», клиенту банка нужно решить, что именно он хочет получить от этого продукта: просто дебетовую карточку для перечисления туда заработной платы или же продукт с кредитным лимитом. После выбора вида предложения, основываясь на своих предпочтениях и пожеланиях, следует перейти к следующему шагу – подаче заявки.

Выбор типа

В арсенале Сбербанка имеется 2 вида карточного продукта – дебетовые и кредитные варианты. Чтобы облегчить бремя выбора на официальном сайте финансового учреждения предлагается пройти небольшой тест.

Перечень вопросов в нем примерно такой:

• требуются ли порой при совершении покупок дополнительные (заемные) средства или достаточно своих денег;
• как можно вас охарактеризовать: экономный человек или вечно просящий в долг у родственников/друзей;
• при возникновении срочной необходимости, какие деньги вы используете: накопления либо заемные средства.

Если ответ по любому вопросу склоняется к оформлению ссуды, то следует сделать выбор в пользу кредитной карты. Подробное описание данного продукта и пути его оформления расписаны ниже.

Итак, кредитные «пластики» от Сбербанка, в свою очередь, делятся еще на пару разновидностей – на универсальные и партнерские варианты. Первое из них – простое средство для осуществления платежей, последнее – представляет собой продукт, позволяющий участвовать в различных программах партнеров банка и получать от этого дополнительные приятные бонусы. К примеру, при пользовании картой Виза «Аэрофлот» на нем будут копиться бонусные мили, которые в дальнейшем можно использовать для совершения бесплатных полетов в различные страны.

Чтобы заказать зарплатную карту Сбербанка через Интернет потребуется проделать следующие шаги:

На третьем пункте представленного списка следует остановиться поподробнее.

Итак, здесь следует выбрать несколько критериев:

• Первый из них – то, что хочет получать клиент от карты. Здесь 2 варианта: «зарплатная карта» и «преимущества в путешествиях». При выборе первого пункта остается только одно предложение – это кредитная молодежная карта виза классик или мастеркард стандарт. При выборе второго варианта остается 4 продукта.
• Следующее, что нужно выбрать – срок изготовления карты. Можно поставить галочку в срочное изготовление «пластика» либо ограничиться пунктом «не срочно».
• Далее следует выбрать тип карты. В рамках кредитных предложений имеется 2 вида карты: классик и голд. Первый вариант имеет в своем составе обычный арсенал банковский услуг. Стоимость обслуживания ее довольна низка. Голд же подразумевает более расширенные возможности: круглосуточное обслуживание, сервис по срочному выводу наличных и т. п.
• Ниже списка представлены возможные бонусы. Они таковы: «спасибо от Сбербанка», «Аэрофлот Бонус» и «Благотворительные отчисления». По зарплатному проекту предусмотрена только «благодарность» от Сбербанка.
• Последнее, что нужно выбрать – это вид платежной системы. Их два: Виза и Мастеркард. Первый позволяет осуществлять платежи в рублях и долларах, второй – в рублях, долларах и евро.

Чтобы стать обладателем дебетовой карты от Сбербанка следует проделать такие шаги:

• зайти на сайт компании;
• пройти по вкладке «выбрать карту» — «выбрать дебетовую карту»;
• здесь также справа появится окно-помощник для подбора карты, где следует выбрать нужные пункты;
• среди оставшихся продуктов выбрать то, что понравится больше всего. Перейти по нему;
• ввести все необходимые данные;
• забрать карту в отделении банка.

Говоря о 3 пункте, следует отметить, что в данном случае критериев для выбора стало больше. Так, здесь увеличилось число возможных способов использования. Это оплата только в Интернете, «Преимущества в путешествиях», продукты для получения пенсии и заработной платы.

Изменения коснулись и типа карты. Здесь доступно 4 варианта: прежние Классик и Голд и дополнительно Маэстро и Платинум. Новые предложения – это представители самых простых и, напротив, престижных вариантов карт.

Ряды доступных валют также пополнились: теперь возможно операции в рублях, долларах и евро. А в бонусах появилась новая возможность под названием «индивидуальный дизайн». Выбор этого пункта позволит нанести на «пластик» любое понравившееся изображение.

Заказать дебетовую карту можно также с помощью мировой паутины, причем посещать отделение банка для подписания заявления не потребуется, достаточно будет явки в момент получения «пластика»

Как оставить заявку

Для того чтобы появилась возможность оставить в режиме онлайн заявку на оформление и выдачу зарплатой карты следует предварительно зарегистрироваться в системе Сбербанк Онлайн. Для входа в систему потребуется ввести логин и пароль пользователя.

Узнать их можно несколькими способами:

• получить в банкомате, введя в устройство уже имеющуюся карточку;
• узнать у сотрудника, позвонив в колл-центр компании либо посетив отделение банка;
• воспользоваться соответствующей услугой на сайте компании.

После входа со своими данными в Сбербанк Онлайн перед пользователем откроется страница с несколькими вкладками. Для того чтобы заказать зарплатную карту Сбербанка через Интернет следует перейти по кнопке «Карты», затем нажать на «заявка на кредитную карту».

После этого откроется окно для выбора карты и заполнения определенных данных. Выполнив все указанные пункты, нужно нажать на кнопку «Отправить». По истечению определенного промежутка времени, после того как сотрудником банка будет рассмотрение поданное заявление, специалист финансовой организации свяжется с клиентом и укажет сроки изготовления и место выдачи карты.

Как заказать зарплатную карту Сбербанка через Интернет

Благодаря передовым технологиям теперь при необходимости получить зарплатную карту не обязательно посещать отделение банка. Для этого достаточно воспользоваться Интернетом перейти на сайт банка.

В открывшемся окне нужно открыть раздел «банковские карты» — «дебетовые банковские карты Сбербанка». В открывшемся окне можно найти кнопку «онлайн-заявление на выпуск дебетовой карты».

1. Выбор типа карты (имеется 4 доступных варианта: Электрон, Виза, Маэстро и Голд Мастеркард).
2. Выбор денежной единицы. Доступные варианты: рубли, доллары и евро.
3. Указание места жительства потенциального держателя карточки: региона и населенного пункта.
4. Выбор ближайшего отделения, того, в котором будет удобно забрать готовую карту.
5. Ввод личных данных.
6. Указание места трудоустройства.

Граждане РФ по Трудовому кодексу могут заказать карту для получения зарплаты в любом банке, а не только в том, где обслуживается предприятие. На сайтах есть функция оформления онлайн, но для зарплатных предложений это редкость.

Можно ли оформить онлайн зарплатную карту в онлайн режиме

Чтобы получить «пластик» в том банке, который удобен:

1. На сайте подберите подходящее предложение.
2. Закажите продукт онлайн, заполнив анкету, если сайт позволяет. Если нет - это можно сделать в офисе банка.
3. Предоставьте в отделении банка паспорт и ИНН. Если планируете пользоваться , то и справку о зарплате.
4. Получите заказанный «пластик».
5. Напишите заявление в бухгалтерию для перечисления денег. По закону, его нужно подать не менее, чем за 5 дней до выплаты.

При самостоятельном оформлении карточки клиент несет расходы, но зато есть возможность выбрать подходящий пакет услуг.

Как оформить зарплатную карту в Сбербанке

Дебетовую карточку для зарплаты имеет возможность оформить любой гражданин РФ, достигший 18 лет.

Для получения подходящего зарплатного продукта пройдите следующие шаги:

1. Определитесь с помощью вопросов на сайте, какая карточка нужна: дебетовая, или с кредитным лимитом.
2. Далее на странице появится колонка с несколькими уточняющими вопросами. После ответов на выбор останется 2-3 предложения. Ознакомьтесь, выберите лучшее.
3. Дебетовую можно заказать прямо с сайта. Остальные зарплатные предложения оформляются в офисе.
4. После отправки заявки сотрудник финансового учреждения обязательно перезванивает клиенту. В личном кабинете можно отслеживать ее статус.
5. Предоставьте документы в отделение банка.
6. Через одну-две недели получите «пластик» в отделении Сбербанка.
7. Отдайте заявление в бухгалтерию о перечислении зарплаты на карточку, указав все точные реквизиты.

Как оформить зарплатную карту ВТБ

ВТБ банк специализируется на обслуживании крупных корпораций, а дочернее предприятие ВТБ 24 - на обслуживании физических лиц.

С мая 2016 после слияние ВТБ банка и Банка Москвы, объединенное учреждение стало обслуживать малый бизнес и физических лиц. Линия обслуживания «Розничный бизнес» предлагает бесплатные зарплатные продукты. В рамках их действия клиенты могут ездить в общественном транспорте по особым тарифам. Так же есть специальные предложения и акции.

Чтобы получить такую карту для перечисления зарплаты:

1. Обратитесь в отделение и заполните анкету.
2. Подпишите договор, получите «пластик».
3. Оформите перечисление зарплаты в соответствии с законодательством.

Зарплатную карточку можно открыть с 18 лет. Есть возможность оформления к ней дополнительного «пластика» лицам с 6-летнего возраста.

Как оформить зарплатную карту ВТБ 24

На сайте ВТБ 24 можно подобрать подходящее предложение и стать владельцем «пластика» с привлекательными бонусами и множеством функций. При отсутствии зарплатного проекта клиент может оформить пакет услуг самостоятельно в офисе организации.

Чтобы пополнить «пластик», можно использовать варианты:

• банкомат,
• интернет-банкинг,
• касса банка,
• перечисление с карты другого банка.

Преимущества зарплатных продуктов ВТБ 24(*):

• бесплатное обслуживание;
• подключение накопительного счета с начислением 8,5% годовых на остаток;
• скидки у партнеров банка до 40%;
• возврат Cash Back до 5% от покупок;
• бесплатный и переводы/платежи через ВТБ 24-Онлайн;
• оформление до 5 карточек для всей семьи.

Как оформить зарплатную карту Альфа банка

Для самостоятельного оформления финансовое учреждение предлагает пакеты услуг:

• «Эконом»;
• «Оптимум»;
• «Комфорт»;
• «Максимум».

Это тарифы с различным уровнем обслуживания. На сайте оформите онлайн заявку и закажите доставку продукта. Он будет готов в течение 2-х дней. Это действует для предложений «Оптимум», «Комфорт», «Максимум». Для «Эконома» «пластик» можно заказать по телефону, или в отделении.

С сайта скачайте заявление на перевод денег на карточку Альфа банка . Номер лицевого счета, который нужно указывать в заявлении, узнайте в центре «Альфа-консультант», в отделении банка, в интернет банкинге или в мобильном банкинге.

«Пластик» можно пополнять переводом с других банковских счетов, карт, с помощью платежных терминалов.

Клиент может оформить дополнительную карточку физическому лицу с 14-летнего возраста.

Как оформить зарплатную карту Тинькофф

Для получения зарплаты финансовое учреждение предлагает карту Tinkoff Black. Продукт можно заказать онлайн и получить домой, в офис, или по почте.

Преимущества Tinkoff Black:

• бесплатное снятие средств повсеместно;
• Cash Back до 30% за покупки;
• Наличие мобильного приложения;
• 8% на остаток средств.

Процедура получения заработной платы в последние годы претерпела существенные изменения. Сотрудники практически всех предприятий, компаний и организаций теперь стали владельцами пластиковых карт, куда собственно говоря перечисляется вся заработанная сумма.

Новый порядок выплат выгоден обеим сторонам по многим причинам. Работодателю удается упростить процесс начисления, не говоря уже о перевозке и хранении значительных средств. Работник вовремя получает деньги и имеет полную информацию о состоянии своего счета.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Владелец карты становится клиентом банка, что дает возможность получить дополнительные льготы и заманчивые предложения на весьма выгодных условиях. Особенно если их предлагает надежный и старейший Сбербанк.

Многие просто не знают, как получить зарплатную карту Сбербанка, всех условий и тонкостей оформления. Ведь именно руководитель обычно заключает договор с конкретным банком, который берет на себе расчетно-кассовое обслуживание. Сбербанк имеет устойчивую репутацию, большинство компаний и организаций предпочитают иметь дело именно с ним.

Особенности условий

Сейчас после приема на работу потребуется заключить еще один договор. На этот раз с банком, чтобы затем получить персональную пластиковую карточку. Только за обслуживание будет платить работодатель, который возьмет на себя оформление.

После получения зарплатной карты удастся завести еще одну, например, для члена своей семьи. В этом случае списание будет происходить из одного счета и за эту услугу придется доплатить всего 50 процентов от стоимости.

Однако это далеко не единственная льгота, которой можно воспользоваться:

• не будет сниматься комиссия за пополнение;
• при снятии денег в банкомате другого банка возьмут 1 процент ;
• перевод на другой счет обойдется в 2 процента ;
• перевыпуск, если был утерян код, стоит 60 рублей .

Однако если предприятия закроется или произойдет увольнение, то владелец по-прежнему сможет использовать свою карту. Обслуживание, в данном случае, ложится целиком на него.

Необходимо только заключить со сбербанком новый договор или выбрать другую карточку:

• обслуживание Visa за первый год — 700 рублей , в дальнейшем стоимость снижается до 450 рублей ;
• при использовании MasterCard платить не придется, однако будет ограничено число предложений;
• тарифы за другие карты сильно варьируются от бесплатных до премиальных, выбор весьма велик;
• цена за перевыпуск вырастает до 150 рублей .

Зарплатная карта поможет быстрее получить кредит на льготных условиях, а в случае увольнения этого сделать не удастся и здесь понадобится кредитная карта

Нюансы оформления

Зарплатный проект от Сбербанка предполагает достаточно большой выбор. Хотя обычно используют классические Visa и MasterCard. Нужно сделать выбор между ними, ведь это разные платежные системы.

При желании не возбраняется открыть премиальные, платиновые или золотые карты. Не стоит забывать о лимите выдачи, так как в среднем он составляет до 500 тысяч рублей в месяц, а за сутки выдадут не более 50 тысяч .

Коды обычно не придумывают, а выдают вместе с карточкой. Для этого задействована специальная программа. Чаще всего используется дата рождения владельца.

Для изготовления карты потребуется срок от 3 до 5 дней. Приложенные вместе с ней коды лучше запомнить или держать в закрытом от посторонних глаз месте.

Мобильный банк станет удобным приложением, поскольку информация начнет постоянно поступать на телефон. Услуга стоит недорого — 45 рублей , ее будут автоматически списывать со счета каждый месяц.

Не помешает завести свой личный кабинет, тем более что платить за это не придется. Это позволит не только получать информацию. Удастся проводить множество операций в свободное время.

Срок действия пластиковой карты рассчитан на три года. Затем она будет обменена на новую в том филиале, где была выдана. При себе также необходимо иметь паспорт.

Инструкция

Чтобы не затягивать весь процесс, следует придерживаться определенной инструкции, позволяющей быстрее воспользоваться причитающимися льготами и бонусами:

• Потребуется найти ближайший филиал, который должен находиться недалеко от места проживания или работы.
• Сотрудник банка ознакомит со всеми типами бесплатных и платных карт. Годовое обслуживание обычно варьируется от 10 до 30 долларов .
• В специальной анкете указываются паспортные данные и вся необходимая информация, в том числе номер мобильного телефона и адрес проживания.
• Не позднее семи дней следует прийти в выбранный филиал и получить конверт с карточкой и кодами.
• При подключении мобильного приложения за первые три месяца платить не придется.
• Перевыпуск делают в связи с утерей кода или окончанием срока действия, то есть через 3 года . Изменение номера карты произойдет обязательно. Это не повлияет на номер счета, он остается неизменным.
• В ряде случаев карточку с кодами выдает сам работодатель. Желательно сразу убедиться в целостности конверта или попросить в филиале сменить пароль.

Чтобы не возникало вопросов, где и как получить зарплатную карту Сбербанка, следует в первую очередь сделать выбор между самостоятельным или централизованным оформлением.

Где и как получить зарплатную карту Сбербанка

По сути Сбербанк предлагает настоящую дебетовую карту, которая стала современным вариантом сберегательной книжки. Иногда к ней подключают овердрафт и предлагают весьма выгодные кредитные условия.

Но для этого должен быть зарегистрирован зарплатный проект в банке. Имеющуюся дебетовую карточку вряд ли удастся использовать, гораздо проще получить новую.

Стандартную линейку работодатель оплатит сам. Однако кобрендовые Аэрофлот, МТС или Подари жизнь сюда не входят и оплату производят самостоятельно.

Обслуживание золотых и платиновых Visa и MasterCard зависят от компании и организации, который возьмут расходы на себя. Ценные сотрудники вправе рассчитывать на такой бонус.

Самостоятельно

Иногда физическим лицам проще провести всю процедуру самостоятельно. Особенно, если зарплатный проект был заключен не со Сбербанком. Далеко не все предлагают столько выгодных условий и тарифов, поэтому возникает естественное желание сменить банк.

Дальнейшие действия таковы:

• при себе надо иметь паспорт и справку с места работы (в этом случае проблем с идентификацией во время проверки не возникнет);
• предоставляется налоговый код и справка о доходах, если потребуется оформить кредит;
• выбирается одна из дебетовых карт с наиболее подходящими тарифами;
• время изготовления должно уложиться в семь дней, при получении карты и кодов вновь потребуется предъявить паспорт.

Если есть свой личный кабинет, то онлайн заявка сможет ускорить этот процесс, время проверки обычно сокращается до двух или трех дней.

Необходимо предоставить бухгалтерии информацию о номерах карточного счета и договора, заключенного с банком.

У работодателя

Прежде чем открыть на сотрудника счет, предприятие должно стать участником зарплатного проекта.

Банк возьмет на себя все процедурные вопросы, связанные со счетами и изготовлением карт:

• Бухгалтерия предоставит информацию, которую занесут в банковскую базу данных. В частности, это касается ксерокопии паспорта и налогового кода.
• Банк сможет проконсультировать сотрудника, а также подготовит карточку, коды и договор. В нем четко прописаны сроки действия, условия и тарифы по всем операциям.
• При любых изменениях приходит уведомления на мобильный телефон, электронную почту или личный кабинет. Информация может быть указана на чеках из банкомата.
• Плату за обслуживание стандартных и некоторых премиальных карт возьмет на себя работодатель.

Сотрудник вправе отказаться от предложенной карточки и оформить другую. Следует заранее сообщить о своем решении. Законодательство определило срок в 5 дней до того дня, когда происходит начисление и перевод средств.

Разумеется потребуется сообщить в бухгалтерию реквизиты новой карточки, чтобы подключить различные банковские услуги.

Доступные операции

Активацию услуг теперь несложно сделать через Интернет.

Сегодня управлять счетом и проводить операции удобнее онлайн, используя свой компьютер:

• фактически в любое время дня ночи удастся пополнять или снимать определенную сумму, но с учетом лимита;
• упрощается процедура оплаты в интернет-магазинах или различных торговых сетях, а также гостиницах, ресторанах и кафе;
• на карту начисляется как зарплата, так пособия или социальные выплаты;
• зарплатный пластик ускоряет получения любых кредитов и ипотеки, при этом предлагается наиболее выгодный процент;
• кроме покупок удобно пополнять баланс телефона, оплачивать коммунальные платежи и штрафы;
• работает бонусная программа, поскольку Сбербанк имеет много партнеров, предлагающих неплохие скидки.

Преимущество заключается в том, что обслуживание обычно ложится на работодателя. Операции, связанные с оплатой и переводами через свой кабинет, тоже осуществляются бесплатно.

Каждая новая работа вновь потребует решения вопроса с пластиковой картой, при этом следует соблюдать определенные правила и подготовить пакет документов для ее получения

Возможности и преимущества

Неудивительно, что многие руководители стремятся связать свой заработный проект именно с этим банком:

• сеть филиалов и банкоматов работают буквально во всех уголках страны, что дает возможность всегда снять нужную сумму;
• при безналичной оплате товаров и услуг нередко удается получить весьма приличные бонусные скидки;
• пластик сочетает в себе кошелек и сберкнижку, пополнение происходит через кассу, терминал или переводом с другой карты;
• сообщение обо всех операциях сразу поступают на телефон, управление осуществляется онлайн абсолютно бесплатно и без комиссий;
• в случае утери карточки ее удастся сразу заблокировать и сохранить все средства;
• чтобы оформить кредит на льготных условиях не требуется собирать большой пакет документов (зарплата является надежной гарантией, Сбербанк всегда предложит выгодные тарифы);
• дополнительные карты оформляют на близких людей и родственников, в том числе детей, если им исполнилось 7 лет (они смогут распоряжаться деньгами, когда предстоит длительная командировка);
• заработная плата, как впрочем и другие поступления, приходят без больших временных задержек, информация немедленно доводится до владельца;
• оплата многих счетов или штрафов все чаще осуществляется дистанционно в любой удобный момент.

При частых поездках за рубеж не помешает обзавестись международной карточкой, чтобы проводить все операции за границей, не испытывая особых неудобств. Платить за обслуживание обычно не приходится, руководители берут это на себя.

Когда заканчивается срок действия карты, то необязательно снова идти в свой филиал. Многие компании и предприятия готовы сами решить этот вопрос, чтобы за короткий срок принести новый пластик прямо на место работы.

Зарплатная карта, по сути, объединяет дебетовую и кредитную, только дает больше преимуществ своему владельцу, особенно когда дело касается Сбербанка. Каждый год он радует интересными предложениями и тарифами.

Причин может быть несколько, самые распространенные это окончание срока действие, утеря самой карты или ПИН-кода к ней.

С отзывами о золотой карте Сбербанка для зарплатных клиентов можно ознакомиться .

Сбербанк все время пытается повысить качество обслуживания своих клиентов и сделать свои продукты более доступными для них. Среди многочисленных предложений и программ в Сбербанке действует зарплатный проект для тех, кто получает заработную плату на счет в этом банке. Пластик для зачисления з/п дает определенные привилегии своим держателям и открывает перед ними большие возможности, нежели имеют обычные клиенты банка.

Содержимое страницы

Что такое зарплатная карта

Сбербанк эмитирует разные пластиковые карточки и некоторые из них наделяют своих владельцев определенными привилегиями и расширенными возможностями. Что же дает клиентам банка зарплатная карта? Вместе с пластиком для зачисления заработной платы, клиент получает следующие возможности:

• круглосуточный неограниченный доступ к контролю и управлению своими средствами через информационно-платежный терминал и банкоматы;
• сохранение всех своих сбережений, даже в случаях утраты карты или ее повреждения;
• совершение покупок и оплаты услуг в магазинах, торговых сетях на территории России и других стран мира;
• круглосуточный свободный доступ к личному кабинету в системе дистанционного обслуживания клиентов «Сбербанк онлайн» и в мобильном приложении;
• удобство, безопасность и комфорт при совершении оплаты за товары и услуги, как напрямую, так и в интернете;
• накопление средств путем перевода части заработка на Сберегательный счет;
• специальные, более выгодные условия при участии в различных банковских программах и пользовании банковскими продуктами;
• оформление дополнительных пластиковых карточек родственникам участника проекта или его доверенным лицам;
• участие в бонусных программах;
• привилегии от банка и его компаний-партнеров и др.

Зарплатные карты Сбербанка: виды и стоимость их обслуживания в 2017 году

Каждый клиент имеет право самостоятельно выбрать оптимальный вариант пластиковой карточки из нескольких предложенных для получения заработной платы, поскольку каждый вид пластика отличается от остальных не только оформлением и дизайном, но и стоимостью обслуживания, а также размером максимально доступного кредитного лимита.

Сбербанк эмитирует такие виды дебетовых карточек:

• карты для получения больших бонусов «Спасибо»;
• карты, для которых клиент самостоятельно может выбрать индивидуальный дизайн за отдельную плату;
• классические;
• молодежные;
• пластик Gold-класса;
• карты мгновенной выдачи «Momentum»;
• карточки с возможностью использования транспортного приложения (предназначены для оплаты проезда во всех видах общественного транспорта);
• карточки, участвующие в программах благотворительности «Подари жизнь»;
• пенсионные карты и для людей более зрелого возраста;
• дополнительные пластиковые карточки.

Кредитные карты с установленным лимитом бывают следующих видов:

1. Gold.
2. Classic.
3. «Momentum».
4. «Подари жизнь» (может быть классической и золотой).
5. «Аэрофлот» (classic, gold, signature).

Из всех вышеперечисленных видов пластика для получения заработной платы можно оформить только четыре:

1. Gold.
2. Classic.
3. «Подари жизнь».
4. «Аэрофлот».

Зарплатная карта Visa Classic от Сбербанка

Классические пластиковые карты международной платежной системы Visa (Виза) пользуются наибольшей популярностью среди зарплатников. Простота и удобство использования делают этот вид карточек просто незаменимым. Visa Classic может быть как дебетовой, так и кредитной картой. Дебетовыми картами очень удобно расплачиваться в магазинах, кафе, ресторанах, используя возможность бесконтактных расчетов.

Выпускается дебетовая карточка Visa Classic сроком на три года, после чего требуется ее перевыпуск (эта услуга предоставляется абсолютно бесплатно). Клиент на свое усмотрение (исходя из личных обстоятельств) может выбрать валюту карточного счета – рубли, доллары США, либо евро. Независимо от уровня заработной платы, держатель имеет возможность самостоятельно пополнять карточный счет в любое удобное время и на любую сумму.

На Виза Классик установлены следующие лимиты:

• в сутки можно переводить денежные средства на другие счета/карты не более 500 тыс. рублей;
• обналичивать средства можно ежедневно, но в пределах 300 тыс. рублей в сутки.

Держатели классических карточек могут пользоваться всеми преимуществами мобильного приложения совершенно бесплатно, а также автоматически являются участниками бонусной программы «Спасибо от Сбербанка».

Внимание! Владельцы карточных счетов самостоятельно могут отключить те услуги, которые были подключены автоматически и в которых они не нуждаются.

На кредитке устанавливается лимит в размере до 600 тысяч рублей (сумма кредита определяется на основании финансовых возможностей и платежеспособности каждого конкретного клиента). По кредитке Visa Classic действует льготный период до 50 календарных дней, что освобождает держателя карты от уплаты процентов за пользование кредитными средствами. Если задолженность по кредиту не была погашена до окончания льготного периода, то на остаток долга будут начисляться проценты в размере от 23,9 до 27,9%.

Одним из решающих факторов при выборе вида пластика для перечисления заработной платы является ответ на вопрос, сколько стоит обслуживание счета? До окончания 2017 года действует акция, согласно условий которой, первый год использования кредитки виза классик или голд, плата за обслуживание не взимается. Все последующие годы производится оплата в размере, установленном тарифами по аналогичным дебетовым карточкам. Стоимость их обслуживания составляет 750 рублей в первый год пользования, и 450 – последующие года.

Золотая карта для зарплатных клиентов Сбербанка

Подчеркнуть свой статус и вместе с тем получить массу дополнительных возможностей и привилегий от банка можно, заказав золотую карточку. Она действует ровно три года, после чего необходимо перевыпустить ее. Она так же, как и классическая участвует в бонусной программе.

Внимание! Счет для карт голд-класса может быть открыт как в национальной валюте, так и в иностранной (евро и доллары США).

С голд карточкой клиент получает возможность не только продемонстрировать свою состоятельность, но и много других:

• подключить и настроить функцию автоперевод, которая позволяет переводить деньги своим родным и близким регулярно и без сбоев;
• использовать все преимущества и полезные функции приложения и мобильного банка;
• подключить сервис Копилка и копить средства на осуществление своей мечты;
• копить бонусы «Спасибо» и оплачивать ими до 99% стоимости билетов в театр, авиабилетов, такси и т.д.;
• подключить услугу Автоплатеж и не беспокоиться о своевременности оплаты коммунальных услуг, погашении кредита или пополнении счета мобильного телефона.

Стоимость обслуживания золотых дебетовых карт составляет 3 тысячи рублей в год.

Как оформить зарплатную карту

Если вы решили стать зарплатным клиентом Сбербанка и вас заинтересовала данная карта, нужно знать, как оформить ее. Чтобы получить ее, нужно:

1. Руководителю компании, в которой вы работаете, лично явиться в отделение банка и заключить договор об участии предприятия/фирмы в зарплатном проекте.
2. Предоставить в банк список сотрудников, желающих обслуживаться и получать зарплату в Сбербанке и еще ряд других необходимых документов.
3. Затем каждый сотрудник компании должен самостоятельно подать заявку на открытие карты, предварительно определившись с видом пластика (их несколько).
4. После подачи заявления на выпуск пластиковой карточки одной из международных платежных систем, нужно ждать еще несколько недель, пока банк не изготовит ее.
5. При получении карты в отделении банка (возможен и другой вариант получения – на предприятии) вы имеете возможность воспользоваться и другими предложениями Сбербанка и подключить к своей карте полезные сервисы (мобильный банк, Сберегательный счет, Автоплатеж и др.).

Сколько времени делается карта

После подачи заявки на оформление пластика для получения заработной платы, многих интересует, сколько времени будут делаться карты. Все пластиковые карточки Сбербанка, кроме карт мгновенной выдачи «Momentum», изготавливаются в течение 10 – 14 банковских дней, но время ожидания занимает немного больше, чем две недели. Все зависит от региона, в отделении которого была заказана карта. Дольше всех необходимо ожидать свой пластик жителям наиболее отдаленных регионов России. Дебетовые карты выпускаются гораздо быстрее, чем кредитные, поскольку в данном случае нет необходимости собирать информацию, либо подтверждать ее фактами о платежеспособности клиента.

Если же вы заказали карту с индивидуальным дизайном, то срок ее изготовления составит от 4 до 6 недель, в редких случаях немного дольше. Все дело в том, что такие карты не изготавливаются по одной, они эмитируются партией. Вот когда банк соберет нужное количество заявок на оформление пластика с индивидуальным дизайном, вот тогда и запустят их в производство.

Именная карта (в левом нижнем углу которой указано имя и фамилия держателя) готовится немного дольше, чем простая карточка для з/п. Это обусловлено тем, что именной пластик имеет больше степеней защиты. Такую карту можно привязать к своим электронным кошелькам и беспрепятственно выводить денежные средства с виртуальных счетов на свой карточный счет в Сбербанке.

Что значит овердрафтная карточка Сбербанка

Само понятие овердрафт в экономике, особенно в банковском деле, означает превышение своих финансовых возможностей, выход за установленные пределы. Бывают ситуации, когда почти всю зарплату уже потратили, но внезапно возникли непредвиденные расходы, а остатка по карте недостаточно. Можно, по старинке, занять у соседей или близких родственников, или же получить нужную сумму в кредит, но гораздо проще воспользоваться овердрафтом.

Овердрафтная зарплатная карта Сбербанка предоставляет возможность использовать не только собственные средства, но и кредитные. Такой пластик является универсальным вариантом платежного средства, поскольку сочетает в себе возможности и дебетовых, и кредитных карт. Если на карточке заканчивается заработная плата, то держателю нет необходимости беспокоиться о том, что в самый неподходящий момент он исчерпает весь доступный лимит. Он может свободно расплачиваться карточкой, снимать деньги в банкомате, совершать покупки через интернет за счет овердрафта.

В тот момент, как только вы начали снимать кредитные средства, на карте будет отрицательный баланс со знаком «минус». Эта минусовая сумма и является задолженностью, которая покроется автоматически сразу после зачисления заработной платы.

Важно! Если заработанных средств не хватит для погашения долга, держатель карты может самостоятельно внести средства на счет.

Пользоваться кредитными средствами владельцам овердрафтных зарплатных карт можно на следующих условиях:

1. По карте в обязательном порядке определяется и устанавливается кредитный лимит (максимальная сумма кредитных средств, которые можно использовать сверх заработной платы). Определяется лимит индивидуально каждому клиенту исходя из уровня его месячного дохода и платежеспособности.
2. Как только возникает задолженность (овердрафт, перерасход), на сумму долга банк начисляет проценты (18% годовых в национальной валюте, и 16% – в иностранной). Если за клиентом числится какое-нибудь нарушение в виде превышения сроков погашения, либо установленных границ, то процентная ставка возрастает вдвое.
3. Погашение возникшего овердрафта обязательно до окончания месяца, следующего за отчетным, то есть, если задолженность возникла 3-го числа текущего месяца, то закрыть ее необходимо до 30-го числа следующего. В противном случае придется платить двойную процентную ставку за пользование кредитными средствами.

Не стоит рассматривать овердрафтную карточку как одну из разновидностей кредита. Овердрафт может стать некой подстраховкой на случай возникновения непредвиденных расходов.

Как подключить овердрафт к зарплатной карте Сбербанка

Подключение овердрафта возможно при обращении в банк в следующих случаях:

• для оформления карточки (о желании пристать к числу зарплатных клиентов и подключить овердрафт нужно указывать в заявлении на выпуск пластика);
• непосредственно для подключения овердрафта на уже действующую карточку;
• для выпуска новой карты с подключенной услугой овердрафта.

Важно! Рассмотрение заявки на подключение овердрафта занимает несколько дней, а решение принимается в течение рабочей недели.

Чтобы банк принял положительное решение по вашей заявке, нужно предоставить полный пакет документов:

• паспорт гражданина РФ;
• справка с места работы о доходах;
• справки о размере дополнительного дохода (если таковой имеется);
• трудовая книжка;
• дополнительный пакет документов (водительские права, документы на право собственности на движимое и недвижимое имущество, загранпаспорт и другие).

Кредиты от Сбербанка для держателей зарплатных карт

Кредиты в Сбербанке физическим лицам – держателям зарплатных карт выдаются на более выгодных условиях, чем для остальных категорий клиентов, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы тех, кто уже брал кредит. Среди привилегий стоит выделить:

• более низкие процентные ставки;
• нет никаких комиссий (ни за выдачу кредита, ни за его обслуживание);
• быстрое рассмотрение заявок на получение кредита;
• для оформления необходим минимум документов;
• возможность подачи заявки на оформление кредита через дистанционную систему «Сбербанк Онлайн» без обязательного посещения отделения банка и др.

Среди действующих программ кредитования с привилегированными условиями для зарплатных клиентов есть три направления:

• потребительское кредитование;
• автокредит;
• ипотечное кредитование.

Внимание! На официальном сайте Сбербанка есть расчетный калькулятор, который поможет рассчитать размер ежемесячного платежа по кредиту и сумму переплаты по нему. Для расчета нужно только ввести необходимые данные в форму калькулятора.

Потребительский кредит

В Сбербанке потребительский кредит для держателей зарплатных карт возможен по таким программам кредитования:

• кредит без обеспечения;
• кредит под поручительство физических лиц;
• кредит под залог недвижимости;
• кредит на рефинансирование;
• кредит военнослужащим – участникам НИС (если зарплатный клиент является военнослужащим).

Условия потребительского кредитования для физических лиц, которые пристали к числу зарплатных клиентов:

• возможность оформить кредит на срок от 3 до 60 месяцев (5 лет);
• банк не берет комиссию за обслуживание и выдачу кредита;
• максимальный размер кредита составляет до 3 миллионов рублей;
• наличие возможности взять кредит с поручительством и без;
• немного ниже проценты по кредиту;
• необходим только паспорт;
• оперативное рассмотрение заявок и быстрое принятие решения;
• подача заявки на получение кредита прямо на работе через услугу «Банк на работе»;
• оформление кредита в любом отделении банка без привязки к месту регистрации;
• подача онлайн заявки на оформление кредита для держателей зарплатных карт через «Сбербанк Онлайн».

Ипотека для держателей зарплатных карт

Физические лица – держатели зарплатных карт Сбербанка могут получить ипотечный кредит на особых условиях:

• срок кредитования составляет от 3 месяцев до 30 лет;
• первоначальный взнос составляет от 15% суммы ипотеки;
• более низкие проценты;
• возможность оформления кредита в национальной и иностранной валюте (евро, доллары);
• возможность в качестве обеспечения предоставить в залог жилье, на покупку которого выдается заем или любую другую жилую недвижимость;
• отсутствие комиссии за выдачу кредита;
• быстрое рассмотрение заявки и принятие решения по ней;
• возможность оформить кредит по месту работы.

Как закрыть зарплатную карту Сбербанка

Пластиковая карточка, независимо от ее назначения (зарплатная, дебетовая, кредитная или социальная) является собственностью эмитента, то есть банка, который ее выпустил. Поэтому если у вас отпала необходимость в ней, нужно ее закрыть и вернуть банку. Для этого:

1. Нужно лично с паспортом обратиться в отделение банка (желательно в то, где открывался карточный счет).
2. Операционист проверит остаток на карте (если есть деньги, вы можете их снять через банкомат, перечислить на другой счет, или получить через кассу).
3. Сотрудник банка внесет в базу все нужные данные и закроет счет.
4. Пластик в присутствии клиента перерезается пополам.

Многие клиенты интересуются, обязательно ли закрывать счет, нельзя ли просто выбросить карту? При оформлении пластика каждого клиента знакомят с условиями его использования, в том числе и стоимостью обслуживания карточного счета в год. Отзывы тех, кто уже сталкивался с этой ситуацией, говорят о том, что если просто избавиться от пластика, то в последующих периодах карточный счет выйдет в минус, так как с него будет списана плата за обслуживание. Ценой такой безответственности может стать ряд проблем (негативно отразится на кредитной истории, выскочит просрочка, «накапают» проценты, образуется задолженность перед банком и т.д.) и к вам могут пристать, чтобы вы не только оплатили обслуживание, но и проценты, а оно никому, кроме банка, не нужно. Поэтому закрытие карточного счета по ненадобности избавит вас от ненужной «головной боли».

Зарплатная карта после увольнения

Если по каким-либо причинам вам пришлось увольняться с предприятия/компании, где вы получали зарплату, то после увольнения нужно обратиться в банк и закрыть карточный счет, чтобы впредь банк не взимал с вас плату за его обслуживание. Но если вы планируете и дальше пользоваться карточкой (пополнять счет самостоятельно, совершать переводы, расплачиваться ею), то вы вполне имеете право ее оставить себе.

В таком случае не стоит забывать о тех условиях Сбербанка по использованию зарплатной карты, на которых вы ее оформляли, чтобы избежать недоразумений и возможных проблем. Если вы не внесете своевременно плату за обслуживания счета, баланс выйдет в минус, и это уже будет расцениваться банковской системой как просрочка, за которую полагается начисление штрафов и процентов. Таким образом, ваша карточка, ранее приносящая доход, превратится в «долговую яму».

Да Нет

Ответ: наложить арест на пластик могут судебные приставы в результате наличия у вас определенных задолженностей (за коммунальные услуги, за электричество и т.д.). Сразу после того, как вы обнаружили, что средства со счета списаны, а карточка заблокирована:

1. Обратитесь в отделение банка и выясните причину блокировки и списания денежных средств со счета.
2. Если дело в судебном решении, то немедля отправляйтесь к судебным приставам, исполняющим решение суда.
3. Удостоверьтесь в законности их действий.
4. Напишите собственноручно заявление о снятии ареста.
5. Вместе с заявлением представьте справку о доходах с места работы за последние полгода.
6. Также нужно будет представить документальное подтверждение с банка, что ваш заработок перечисляется на арестованный счет.
7. После чего, арест должен быть снят судебными приставами.

Даже по решению суда в погашение возникшего у вас долга, судебные приставы не имеют права списывать более 50% общего дохода. Как вариант, можно оформить дополнительную карточку и подключить автоперевод средств с арестованной. Таким образом, вы подстрахуете себя от противоправных действий судебных приставов.

Вопрос: как узнать через интернет, готова ли зарплатная карта?

Ответ: если карту заказывал работодатель, что случается чаще, чем ее оформление непосредственно сотрудником предприятия, то узнать о готовности пластика можно непосредственно у руководителя компании. Как только посылка с готовыми карточками будет зарегистрирована при отправлении в ваше региональное банковское отделение, вы получите смс-уведомление о готовности своей карты.

Если зарплатный проект оформлялся через «Сбербанк Онлайн», то после обработки заявки на выпуск карт, приходит сообщение с паролем, при помощи которого можно отслеживать процесс изготовления пластика. Данный пароль также можно назвать и при обращении в Контактный центр, где вам тоже могут предоставить интересующую вас информацию.

Старшее поколение еще помнит время, когда в день получки у кассы предприятия выстраивалась длинная очередь. В наше время зарплатная карта, на которую банк перечисляет зарплату клиента, используется практически повсеместно. Преимуществ у этой формы обслуживания очень много, например, вы можете снять в банкомате необходимую сумму, или оставить деньги на депозитном счете.

Что такое зарплатная карта

Пластиковые банковские карточки делятся на три вида: дебетовые, кредитные и зарплатные. Отличие последних в том, что на этот пластик перечисляется заработная плата клиента. В рамках зарплатных проектов сюда могут перечисляться и другие денежные начисления «по работе» – командировочные, премии, матпомощь и другие выплаты, получать которые раньше тоже приходилось через кассу.

Для чего нужна

Главное, для чего предназначена зарплатная карта – быть надежным механизмом по перечислению и получению заработанных средств. Сотруднику организации предоставляется удобный платежный инструмент, который можно использовать не только для снятия наличных в банкомате, но и как средство безналичной оплаты в обычных и интернет-магазинах. Хорошо подойдет такая карта и для перечислений по счетам за услуги ЖКХ, провайдера, мобильной связи и др.

Кто и как оформляет карту

Использование пластиковых карт для выплаты зарплаты выгодно и самому предприятию, снижая наличный оборот, позволяя обходиться без кассира (или услуг по инкассации) и сильно экономя на расчетно-кассовом обслуживании в банке. Владельцу зарплатной карточки удобно и то, что все расходы по получению и обслуживанию берет на себя организация, в которой он работает, и для него этот пластик будет с бесплатным обслуживанием.

Эмитент

Непосредственным эмитентом пластиковой карточки является банковская организация, которая обслуживает предприятие. Кредитная организация при этом получает себе новых корпоративных клиентов физических лиц, пользующихся ее услугами. Как правило, владельцам зарплатных карточек предусмотрены льготы и в целом при обслуживании – например, таким клиентам могут предоставлять кредит по более низкой ставке.

Чем зарплатная карточка отличается от обычной дебетовой

У начинающих пользователей зарплатная карта часто ассоциируется с обычной дебетной, между тем, это два разных банковских продукта. Схожие по внешнему виду и по способу хранения денег, эти две карточки имеют существенные отличия, так зарплатная:

• выдается бесплатно;
• срок льготного обслуживания ограничен периодом работы в конкретной организации;
• владельцы такого пластика относятся к категории лояльных клиентов, и для них предусмотрены льготы и скидки при обслуживании.

В отличии от них дебетовые предложения:

• в большинстве случаев бывают с платным годовым обслуживанием;
• срок обслуживания карты можно периодически продлевать (но для этого все равно необходимо менять пластик);
• владельцы карт не имеют особых привилегий в предоставлении других банковских услуг.

Виды­

Владельцу зарплатных карт необходимо знать, что помимо того, что бывают зарплатные дебетовые карточки, возможны и другие варианты обслуживания (например, это может быть инструмент с овердрафтом или кредитный). Как правило, эти банковские продукты выдаются по инициативе клиента, которому нужны дополнительные услуги, и он согласен их оплачивать.

Дебетовая

Этот вид карты обслуживает зарплатный счет, на который работодатель перечисляет финансы сотрудникам предприятия. Многие владельцы таких пластиковых банковских карточек, из всех функций используют только выдачу наличных в банкомате и возможность оплачивать покупки в супермаркетах. Подключение интернет-банкинга значительно расширяет возможности владельцев индивидуальных зарплатных пластиков, делая возможным использование банковской карточки для оплаты услуг онлайн.

Дебетовая с овердрафтом

Если владелец банковской карты решает оформить овердрафт, то он получает в свое распоряжение возможность использования кредитной линии банка. При этом необходимо учитывать, что эта услуга оплачивается по отдельным тарифам, и подразумевает дополнительные расходы. Плату за пользование кредитными ресурсами банковская структура автоматически снимет со счета клиента при поступлении новых средств. Лимит овердрафта (сумма, которую может получить пользователь), указывает в банковском договоре.

Кредитная

В этом случае, кредитные лимиты будут выше, чем при овердрафте и участникам зарплатных проектов, такие карты будут оформляться на льготных условиях. Например, для тех, кто получает зарплату через Сбербанк, эта финансовая организация выдает кредитки на сумму до 200 000 рублей и 19% годовых (при 24% для обычных клиентов). Для того чтобы открыть такой пластик в отделениях Сбербанка, не нужен пакет документов, а потребуется только паспорт – остальная информация о клиенте (включая уровень его дохода), у кредитного учреждения уже есть.

Как заказать зарплатную карту самостоятельно

Пластик на получение заработных средств может оформляться и самим пользователем. Это совершенно не сложная процедура, например, чтобы получить зарплатную карту Сбербанка, необходимо:

1. Изучить ассортимент предложений, выбрав подходящий продукт. Это может быть карточка Visa или другой пластик, которые обслуживается бесплатно.
2. Обратиться в отделение банка с заявлением на выдачу, указав нужную программу обслуживания.
3. Две-три недели уходят на выпуск карточки. Вместе с пластиком, пользователь получает вкладыш, где указан номер счета – необходимо сообщить его в бухгалтерию работодателя.
4. Нужно помнить, что сейчас у вас не полноценная зарплатная карта, (которая выдается только в рамках совместного проекта с участием банка и работодателя), а пластик, для перечисления заработных средств. По этой причине расходы по обслуживанию придется оплачивать самостоятельно.

Оформление через интернет

Сегодня многие банки (ВТБ24, Альфа-банк, Сбербанк и другие) предоставляют возможность заказывать пластик онлайн. Порядок действий тут не сильно отличается от варианта с оформлением в отделении банка – перейдя на необходимую страницу на сайте, вам нужно выбрать интересующий тип карты (например, стандартный, золотой или платиновый у Сбербанка) и заполнить анкету. Далее заявка отправляется в кредитную организацию, а спустя 2-3 недели, вы можете прийти за готовым карточным продуктом.

Как сделать лучший выбор

Выбирая самостоятельно банк, чтобы оформить зарплатные перечисления, пользователь свободен в выборе подходящих для него условий, поэтому может остановиться на самых выгодных для него предложениях. Важное значение могут иметь:

• Акции, которые проводит кредитная организации для держателей дебетовых карт. Сюда же относится кэшбэк с покупок, помогающий вернуть до нескольких тысяч рублей за год при активном использовании пластика.
• Интернет-банкинг и мобильный банк, предоставляющие возможность проводить платежи и делать переводы, буквально не вставая с дивана.
• Дополнительные услуги, входящие в годовую абонентскую плату, и возможность обслуживаться бесплатно.

Стоимость обслуживания

Существует мнение, что дебетовые карты обязательно имеют платное обслуживание, но это не так. Для примера можно взять пластик «Космос» Хоум Кредит банка. Первый год обслуживания пластиковых карточек не предусматривает оплаты, а в последующем, чтобы получить этот бонус, нужно сохранять на пластике минимум 10 000 рублей. Этому условию соответствовать не сложно, тем более что данная сумма остается на счету и на нее начисляются проценты.

Наличие сети банкоматов

Так как не все платежи осуществимы в безналичной форме, то распространенность сервисов по удобному снятию наличных денежных средств – это важное преимущество зарплатных карт определенного банка. Снимая деньги в «родном» банкомате, не нужно задумываться и переживать насчет комиссии за обслуживание – ее попросту не будет. Таблица приводит топ-3 российских банков по числу банкоматов:

Как быть при увольнении

Прекращая работать в определенной организации, многим держателям зарплатных карточек впору задуматься, каким образом будет проходить дальнейшее обслуживание последних. В зависимости от исходной ситуации, возможны два варианта:

• Зарплатная карта была выдана работодателем. В этом случае при увольнении работника он может сдать карту бухгалтеру. Если же он планирует пользоваться пластиком дальше, то оплачивать обслуживание ему придется самостоятельно.
• Пластик был самостоятельно получен сотрудником (например, сбербанковская Visa Electron) – при такой ситуации для работника ничего не меняется и он продолжает пользоваться картой как и раньше.

Возможности зарплатных карт

Хорошо подобранный тариф предоставляет пользователю широкие возможности современных сервисов, платежных операций, скидок и бонусов. Даже если какая-то услуга сегодня вам неактуальна, не факт, что она не пригодится завтра. Например, активное использование пластика для оплаты активизирует интерес к кэшбэку, хотя еще совсем недавно владелец мог не уделять ему внимания.

Снятие наличных без комиссии в банках-партнерах

Возможность пользоваться банкоматами для обналичивания средств – очень удобная функция, к которой регулярно прибегают многие держатели пластика. Если у кредитной организации, выдавшей вам карту небольшая банкоматная сеть, то вам придется прибегать к услугам банкоматов других банков. При этом возможно несколько вариантов:

• Пластик, который вы используете, может бесплатно обслуживаться банкоматами других финансовых организаций. Например, при определенных условиях, с пластика Tinkoff Black можно снимать наличные в любых банкоматах без комиссии.
• Услуги партнерской сети обходятся по льготному тарифу. Например, клиентам Газпромбанка удобно пользоваться устройствами для выдачи денег Промсвязьбанка или Девон-кредита, потому что обслуживание в этом случае будет всего 0,5%.
• Снятие денег в банкоматах сторонних банков, не входящих в партнерскую сеть, часто подразумевает комиссию от 1% и минимальный размер от 100 рублей, поэтому пользоваться ими не всегда бывает выгодно.

Расчеты в интернете

Современные карточные продукты, на которые переводят зарплату, дают возможность совершать множество операций через интернет. Вы можете бронировать отели или оплачивать услуги ЖКХ, при этом возможны два варианта:

• Оплата выполняется напрямую через сайт по предоставлению услуг с помощью введения CVC-кода.
• Платеж производится с помощью сайта банка – этот способ будет удобнее из-за большей безопасности, а также дополнительных сервисов, таких как создание шаблонов для регулярных платежей.

Операции по движению денежных средств

С помощью зарплатной карты пользователь может переводить деньги как на другие карточные продукты или банковские счета, так и на электронные кошельки (Яндекс.Деньги и другие). Если вы активно используете кошелек, то имеет смысл прикрепить его к пластику – времени на совершение платежа будет уходить меньше. При разовых перечислениях быстрее будет воспользоваться услугами обменников, комиссия в обоих случаях составит до 5%.

Осуществление платежей за границей

Владельцы карточек Visa и Mastercard могут пользоваться ими за рубежом без особых ограничений, но при этом необходимо учитывать, что заграничные операции находятся у банков под особым контролем и могут быть заблокированы из-за подозрения в несанкционированном доступе. Потому, в интересах владельца перед поездкой уточнить у банковских сотрудников все детали использования карточного продукта за рубежом.

Интернет-покупки

Использование пластика для интернет-покупок очень удобно, предоставляя возможность за несколько кликов стать владельцем понравившегося вам товара. В большинстве случаев оплата происходит методом ввода верификационного кода с обратной стороны пластика. Приятным бонусом к покупкам будет кэшбэк, возвращающий владельцу часть потраченной суммы (2-3%, но бывает и до 10% и выше).

Какие банки предлагают зарплатные программы

Предлагая оформить зарплатное обслуживание в индивидуальном порядке, российские банки определяют очень разные условия обслуживания – как по процентной ставке, так и по стоимости услуг или дополнительных бонусов. В таблице приводятся некоторые варианты с разными показателями:

Название банка	Название карточного продукта	Платежная система	Срок действия, лет	Начисление процентов на остаток, %	Стоимость обслуживания	Ограничения по снятию средств	Кэшбэк, другие бонусы при наличии
Тинькофф Банк					Бесплатно при наличии вклада от 30 000 рублей, в других случаях – 99 р. в месяц	При снятии свыше 150 000 рублей в месяц комиссия 2%, при сумме наличных от 3 до 150 тысяч – бесплатно.	До 30%, бесплатные переводы на другие карты.
Хоум Кредит банк	«Космос»					Дневной лимит на снятие 500 000 рублей.
	Дебетовая			До 8% с зависимости от срока	Бесплатное обслуживание при минимальном вкладе от 50 000 рублей (или 250 р. в месяц)	Отсутствуют	До 3 %, бесплатное снятие во всех банкоматах.
	«Классическая»				Бесплатно при остатке от 50 000 рублей (или 150 р. в месяц).	Ежедневный лимит на снятие наличных – 150 000 рублей, ежемесячный лимит при пользовании сторонними банкоматами – 500 000 р.
	«Индивидуальная»				Бесплатно при остатке свыше 15 000 рублей	Снятие наличных во всех банкоматах без комиссии зависит от суммы, потраченной на покупки (например, при затратах 5-15 тысяч р., без комиссии можно снять до 15 000 р.).
Альфа-банк	«Оптимум»				Бесплатное обслуживание при зарплате от 20 000 рублей	Нет комиссии и ограничений на снятие наличности у банков-партнеров	До 50% при оплате в ресторанах
Ситибанк					Бесплатно при заработке свыше 80 000 рублей (или 250 р. в месяц)	Снятие наличных через сторонние банкоматы – 1% (не менее 100 рублей).

Преимущества и недостатки пластика для получения заработной платы

Предоставленный на работе или оформленный самостоятельно в банке, пластик для начисления заработка имеет множество преимуществ в виде процентов, начисляемых на остаток и удобного способа хранения денег. Вот почему большинство предприятий Москвы и других крупных городов давно сделали для себя выбор в пользу этого банковского продукта. Если говорить о недостатках, то это будут «минусы» современных пластиковых предложений в целом – сюда может относиться:

• высокая плата за годовое обслуживание;
• низкая процентная ставка (по сравнению со сберегательными предложениями в тех же банках);
• высокая комиссия у сторонних банкоматов и при межбанковских переводах.

Видео